Personal Development Outbound Training

Firewalk

Pengembangan diri ( Personal Development ) merupakan salah satu program pelatihan dalam kegiatan outbound training, bertujuan untuk meningkatkan kemampuan personal tiap anggota tim kerja untuk pengembangan tim kerja, secara umum program outbound ini bertujuan agar peserta menjadi :






A. Berfikir Kedepan ( Visionary Thinking )
- Mengetahui fungsi visi bagi efektivitas organisasi
- Mampu berfikir dengan paradigma baru
- Berani mengubah status quo
- Kreatif dan Inovatif

B. Manajemen Strategi
- Mengembangkan strategi yang kompetitif untuk memenangkan kompetisi
- Menterjemahkan strategi kedalam tujuan dan kegiatan implementasi
- Mengindentifikasi faktor penting yang menunjang pencapaian tujuan
- Mengantisipasi adanya resiko
- Fokus pada nilai tambah
- Menyelaraskan kegiatan dan mengalokasi sumber daya untuk mencapai tujuan
- Manajemen mutu terpadu

C. Kepemimpinan
- Mampu mengembangkan gagasan kreatif
- Mampu memancing munculnya gagasan kreatif dari orang lain
- Mampu meyakinkan orang lain
- Mampu menyelesaikan konflik dengan solusi penengah
- Mampu negosiasi dengan pihak lain
- Mampu membangun kerjasama tim
- Mampu membangkitkan semangat kerja tim
- Mampu menghadapi hambatan yang terjadi pada tim

D. Hubungan Interpersonal
- Mau mendengar dan menghargai pendapat orang lain
- Membangun rasa percaya pada orang lain
- Menghargai perbedaan
- Melihat kelemahan orang lain bukan sebagai kendala
- Melihat orang lain sebagai bagian dari sukses diri dan tim
- Terbuka atas masukan dan kritik
- Tidak memaksakan kehendak diri sendiri
- Bersedia menolong orang lain

E. Komunikasi efektif
- Berusaha untuk menyampaikan informasi kepada pihak lain demi sukses beresama
- Mengkomunikasikan ide kepada orang lain dengan jelas dan sistematik
- Menyampaikan kritik dan sran tanpa menyinggung perasaan orang lain
- Merangsang orang lain untuk mengajukan gagasan alternatif
- Mau bertanya jika tidak jelas
- Berusha memahami kesulitan orang lain

F. Memotivasi diri dan orang lain
- Mengembangkan inisiatif dan kreatifitas diri untuk kesuksesan tim
- Mau bekerja melebihi harapan
- Melihat kesulitan sebagai tantangan
- Berani mengambil resiko
- Membangkitkan semangat orang lain
- Menghangatkan suasana dengan sifat harmonis

G. Pengelolaan diri
- Pengembangan kebiasaan hidup yang efektif
- tidak kehilangan kontrol emosi dalam menghadapi tantangan
- Tidak menarik diri bila berhadapan dengan kesulitan dan tantangan
- Tegar dalam menghadapi situasi panik
- Tidak menganggap dirinya sebagai orang yang paling berjasa dalam tim

Pengembangan diri di dalam kegiatan outbound training dapat dilakukan dengan berbagai cara disamping melalui permainan, dapat juga melalui petualangan ( adventure ) dan kegiatan penuh tantangan seperti high rope, rafting, air softgun, terjun payung, panjat dinding, fire walk dll.
hal - hal yang dikemukakan diatas hanyalah beberapa contoh pemanfaatan training outbound untuk berbagai kegiatan pengembangan kapasitas organisasi perusahaan. Tentu masih banyak hal lain yang bisa di simulasikan dalam kegiatan outbound training.